中國電力網(wǎng)訊  為切實提升員工業(yè)務(wù)技能水平，加強人才隊伍建設(shè)，快速提升員工崗位勝任能力，近日，臨滄云縣供電局在黃薯山實訓(xùn)基地組織崗位勝任能力實操培訓(xùn)。

　　“崗位勝任能力評價工作可以讓我們看清楚自己有多大的能力，通過崗評工作自己具備什么能力就上什么崗位，憑自己的真本事吃飯。”臨滄云縣供電局內(nèi)訓(xùn)師也是參與崗評的李興勇說道。培訓(xùn)圍繞“做”什么就“考”什么、“做”什么就“培”什么、“做”什么就“會”什么原則，對“兩票”、為停復(fù)電操作等內(nèi)容進行培訓(xùn)評價。參與崗評人員仔細(xì)檢查安全工器具，落實停電、驗電、裝設(shè)接地線、懸掛標(biāo)識牌等措施。過程嚴(yán)格按照“十個規(guī)定動作”，崗評標(biāo)準(zhǔn)及要求執(zhí)行。

　　通過評價培訓(xùn)，找出員工技能薄弱環(huán)節(jié)，及時反饋個人及單位，做到員工心中有數(shù)，單位培訓(xùn)有底，進一步提升了臨滄云縣供電局各班組專業(yè)技能人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全方位提高了員工崗位勝任能力，同時也為下一步員工能力提升找準(zhǔn)了方向定位，為最終實現(xiàn)“人人過關(guān)”的工作目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。