本網(wǎng)訊　為進一步推動《幸福大唐建設(shè)行動綱要》落地落實，持續(xù)做好關(guān)心關(guān)愛職工工作，充分調(diào)動總部職工參與民主管理的積極性、主動性，11月17日集團公司召開了總部幸福大唐建設(shè)座談會暨工會小組長、伙食管理委員會會議，聽取職工對于推進總部幸福大唐建設(shè)、加強總部建設(shè)的意見和建議。
　　會上，總部工會、辦公室綜合處、人力資源部總部人事處通報了推進總部幸福大唐建設(shè)、關(guān)心關(guān)愛總部職工工作開展情況，并就“關(guān)心關(guān)愛職工”專題合理化建議受理情況進行了反饋。參會人員圍繞上述主題暢所欲言、各抒己見，并代表部門提出了意見建議。
　　今年以來，為推動《幸福大唐建設(shè)行動綱要》在總部落地實施，總部辦公室、人資部、黨群部、財務(wù)部等相關(guān)職能部門處室協(xié)同配合、共同推進，總部各部門大力支持、積極參與，集中解決了一批職工最關(guān)心、最實際、最迫切的問題，使總部職工的獲得感和幸福感逐步提升。10月下旬，總部工會組織開展了“關(guān)心關(guān)愛職工”專題合理化建議征集活動和“大唐公民檔案”建設(shè)工作，共征集合理化建議52條，職工訴求20條，涉及總部硬件設(shè)施、后勤服務(wù)、文化建設(shè)等各個方面。總部相關(guān)職能部門針對職工建議認真研究、積極落實、主動反饋、持續(xù)改進，獲得了總部職工的肯定好評。
　　據(jù)悉，集團公司總部將進一步推進《幸福大唐建設(shè)行動綱要》項目實施，健全完善關(guān)心關(guān)愛職工工作機制，暢通總部職工反映問題和訴求的溝通渠道，建立多部門協(xié)同配合的工作模式，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，不斷提升職工的幸福感、獲得感和安全感，為打造幸福大唐、建設(shè)世界一流能源企業(yè)凝聚強大正能量。
　　集團公司總部工會、各部門工會小組長、職工伙食管理委員會委員，總部相關(guān)職能部門、直屬黨委、直屬紀委辦公室以及興源物業(yè)公司、餐廳等后勤服務(wù)部門相關(guān)人員參加會議。