近日，電建核電公司收到濟(jì)南市衛(wèi)生健康委員會發(fā)放的16張“濟(jì)南市保健證”，持證人員可享受每年一次集中免費(fèi)健康查體等二類醫(yī)療保健待遇。

此次發(fā)證的人員是電建核電公司2020年認(rèn)定為濟(jì)南市高層次人才C、D類的“泉城人才服務(wù)金卡”持卡人人員，他們都是獲得過“全國技術(shù)能手”、“省技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號的優(yōu)秀人才。

為了突出人才優(yōu)勢，濟(jì)南市招募了多家企業(yè)，為“泉城人才服務(wù)金卡”持卡人提供了包括加油、購車、理財(cái)、法律服務(wù)、保險(xiǎn)、車輛檢測、就醫(yī)、商超、住宿、觀影等多項(xiàng)優(yōu)惠政策和VIP待遇。截止2020年12月，電建核電公司共獲得濟(jì)南市人才認(rèn)定C級7人次，D級10人次，E級27人次。

多年來，電建核電公司一直十分重視技能人才的培養(yǎng)工作，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，確保人才資源整體素質(zhì)顯著提高，人才總量穩(wěn)定增加，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人才分布更加合理，人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)良，人才工作機(jī)制更加完善，企業(yè)吸引和留住人才能力大幅度提升，形成人才集聚高地以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。

充分利用公司資源和培訓(xùn)資質(zhì)采取理論授課、技能演練、技術(shù)比武、鑒定考試、導(dǎo)師帶徒等各種形式組織員工培訓(xùn)，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。公司焊工技能水平在全國居領(lǐng)先地位，近十余年來，多次代表集團(tuán)公司、山東省和全國電力行業(yè)參加全國性焊工比賽，屢獲佳績；公司以一流的吊裝裝備能力和機(jī)械施工能力，五次榮膺“中國吊裝十強(qiáng)企業(yè)”榜單，吊裝選手多次在全國性吊裝競賽中取得佳績。公司積極組織員工參加集團(tuán)公司、行業(yè)協(xié)會、山東省、全國性的各類技術(shù)大賽，取得全國性技能大賽團(tuán)體前三名成績共21次，取得全國性比賽個人前三名成績共33次，參賽選手在焊接、吊裝等項(xiàng)目的全國性技能競賽中，8次奪得個人冠軍、8次奪得團(tuán)體冠軍，獲獎選手中有2人榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?7 人榮獲“富民興魯”勞動獎?wù)拢?7人被評為“全國技術(shù)能手”，6人榮獲山東?。R魯）首席技師稱號，1人被評為“中央企業(yè)百名杰出工匠”，2名員工獲教育部職教所企業(yè)技術(shù)技能大師稱號，30多人被評為省部級或行業(yè)技術(shù)能手，1人被評為“齊魯工匠”，為公司贏得“全國五一勞動獎狀”、山東省“富民興魯勞動獎狀”、天津市“五一勞動獎狀”、全國工人先鋒號、山東省工人先鋒號等榮譽(yù)稱號奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

下一步，電建核電公司將進(jìn)一步加大高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，竭力打造高層次人才聚集高地，在全公司營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為加快推進(jìn)企業(yè)人才改革發(fā)展，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。