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        彭水水電公司:“幸福密碼0123”解鎖美好生活

        重慶大唐國際彭水水電開發(fā)有限公司發(fā)布時間:2021-03-30 08:32:45

          2021年,重慶大唐國際彭水水電開發(fā)有限公司工會提高民生工程個性化服務,用關愛行動凝聚力量,以“六最”為抓手,實施“春風工程0123幸福密碼”解鎖職工對美好生活的向往:“零”距離關愛職工,“一”心守護職工健康,文體“二”重奏豐富業(yè)余文化生活,“三”滿意工程打造和諧家園,始終圍繞讓職工“快樂工作,幸福生活”宗旨,唱響了“幸福大唐”建設之歌。

        幸福密碼——“零”距離關愛職工

          “感謝你們堅守檢修一線崗位,希望你們早日克服家庭、生活中的困難,讓自己和家人的生活越來越好!”辛丑年春節(jié)前到來之前,該公司工會積極開展生產(chǎn)一線慰問關愛活動,把組織的關懷和溫暖送到了4號機組A級檢修現(xiàn)場、中控室。工會不僅慰問了奮戰(zhàn)在一線的職工,還對困難職工和勞動模范進行了慰問。

          截至1月底,該公司共開展送溫暖活動7次,慰問金額3.39萬元,有效紓解了因贍養(yǎng)老人負擔較重、家庭成員罹患重大疾病導致貧困的3名困難職工、3名困難黨員的燃眉之急。為了更全面、及時地掌握困難職工的情況,該公司通過與職工貼心的溝通交流,掌握困難職工的家庭收入來源、生活狀況、子女就學等情況,了解到個別新入職職工需要贍養(yǎng)兩代老人、直系親屬患重病導致家庭貧困,及時采取有針對性的措施予以幫扶,多方“給力”解決職工實際困難。

        幸福密碼——“一”心守護職工健康

          該公司工會在“愛”上傾注真情,多措并舉關心關愛職工,從勞動保護、提供健康指標監(jiān)測、心理健康疏導等方面入手,多管齊下,全面提升職工的健康水平。

          隨著生活水平普遍提高,不少職工高熱量、高脂肪實物攝入量較多,甚至有些職工缺乏科學的飲食作息習慣,加上電腦前久坐,導致每年體檢血壓和血脂等健康指標‘亮紅燈’。根據(jù)這個實際情況,該公司在2021年購買了28個便攜式電子血壓計,分發(fā)到各個部室,給全體職工提供了可以隨時監(jiān)測健康指標的“移動便利站”。購買電子血壓計這個貼心之舉,不僅讓職工及時了解自己的健康指數(shù)變化,還提高了廣大干部職工的“健康生活”意識,幫助大家“戒”掉不良生活習慣,有效防范亞健康風險。

        幸福密碼——文體“二”重奏豐富業(yè)余文化生活

          彭水水電公司工會始終秉持“以人為本”宗旨,大力實施“活力工程”,不斷豐富完善文化、體育設施,讓職工業(yè)余文化生活豐富多彩,旨在鼓舞全體干部職工以更加飽滿的熱情投入到生產(chǎn)生活中,竭盡全力在自身崗位發(fā)光發(fā)熱。

          3月10日晚,彭水水電公司生活營區(qū)華燈初上。塑膠跑道圍繞的足球場上,緊張激烈的“對壘”正在進行,身著紅、藍球衣的隊員,在綠茵場上縱橫馳騁;燈火輝煌的體育活動中心,羽毛球場上既有“夫妻檔”揮拍對壘,也有球技高超的“???rdquo;的身影。二樓綜合運動場上,有舉杠鈴的健身達人,也有臺球、乒乓球愛好者。跑步機、運動自行車……各類運動器械滿足了不同愛好、體能職工的鍛煉需求。

          而在距離文體活動中心30米遠的職工書屋,卻是另一番景象。職工們有的在閱覽室安靜地看書,有的在一排排暑書架中尋找自己心儀的書籍,有的則在電子閱覽室上網(wǎng)看電子書、瀏覽新聞。這一動一靜的對比,勾勒出“彭電家園”溫馨和諧的業(yè)余生活畫面。

          為滿足不同年齡階段職工的精神文化需求,彭水水電公司工會多功能文體中心對籃球場、羽毛球場、乒乓球場、健身房內(nèi)器材“查漏補缺”,不斷輸入自動發(fā)球機等“新鮮血液”;打造集圖書室、多媒體閱覽室、青年讀書論壇為一體的職工書屋,現(xiàn)有報刊雜志40多種,圖書6500余冊,電腦十余臺,被授予“全國職工書屋示范點”。

        幸福密碼——“三”滿意工程打造和諧家園

          彭水水電公司實施職工滿意餐廳、滿意公寓、滿意場館等“滿意工程”,讓關心職工成為常態(tài),多角度為職工提供工作生活保障從而不斷提高職工幸福指數(shù)。

          為了讓干部職工吃上“放心肉”、“放心菜”,彭水水電公司工會在“吃”上下功夫,著力打造職工滿意、放心餐飲:將企業(yè)自有的40畝土地,開發(fā)為種植各種時令蔬菜的“農(nóng)場”,采用有機種植方式,“產(chǎn)出”健康放心蔬菜;將電站初期建設的“移民就業(yè)培訓基地”閑置的場所,改建為養(yǎng)殖場,養(yǎng)殖了生態(tài)豬、雞等畜禽,滿足職工食堂日常的無公害肉類、蔬菜供應。

          日常每餐結(jié)束后,職工們經(jīng)過食堂門口,都會在“彭水水電公司餐飲滿意度測評”表上,按照“滿意、一般、差評”三個標準,用不同顏色的磁扣給每一道菜評分。“后勤管理委員會”根據(jù)職工現(xiàn)場為每周餐飲食品滿意度評分,開展餐綜合測評、提出改進意見,盡最大努力解決“眾口難調(diào)”的問題,讓職工吃得放心、吃得滿意。

          彭水水電公司工會以“幸福密碼”解鎖職工對美好生活的向往,“春風工程”似和煦春風化雨潤人心,把關愛送到每一個職工手上、心里,營造了溫馨的彭電大家庭氛圍。




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