當前，正值我國全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的歷史性時刻，也是科學謀劃“十四五”，努力奮進新時代的關(guān)鍵時期。面對新形勢新任務新要求，昆明院工會圍繞全面深化改革的新要求，回應職工群眾的新期待，橫向拓展創(chuàng)新寬度，縱向加大服務的嘗試，以“3+5”為抓手，推動“十四五”工會工作守正創(chuàng)新。

“3”即“三個職工之家建設”，要把職工之家建成“奮進之家”、“創(chuàng)新之家”、“暖心之家”。昆明院工會明確“十四五”期間，要以勞動精神、勞模精神為引領(lǐng)，致力職工素質(zhì)提升，優(yōu)化獎勵措施和薪資分配，引導職工將辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動作為自覺行為，打造新時期團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流的正向職工文化，煥發(fā)勞動熱情，弘揚工匠精神，凝聚起院全體職工在深化改革攻堅期風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力；要把青年創(chuàng)新活動、職工創(chuàng)新工作室等各項工作主動融入到企業(yè)科技創(chuàng)新體系建設中，認真謀劃、積極作為，努力營造勇于創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的氛圍，為企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力厚植土壤，培育基礎；要發(fā)揮職能優(yōu)勢，關(guān)心關(guān)愛職工，強化服務意識，提升服務能力，挖掘服務資源，堅持從群眾需要出發(fā)開展工作，努力為職工排憂解難，成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。

“5”即“五個專業(yè)化活動”，以“職工大講堂”為依托，讓職工素質(zhì)提升工程凸顯實效；以“創(chuàng)新工作室”為抓手，讓職工創(chuàng)新動能持續(xù)釋放；以“技能大賽”為突破，選樹行業(yè)標兵及勞動模范；以“勞動競賽”為契機，營造比學趕超、崗位建功的良好氛圍；以“心靈驛站”為重點，打造有溫度的職工文化。

“3+5”找準了昆明院工會工作服務中心大局的結(jié)合點，把牢了服務職工群眾的落腳點，契合了工會改革創(chuàng)新的關(guān)鍵點，為“十四五”期間服務中心強作為、推動發(fā)展凝人心將起到積極的促進作用。