中國電力網訊(通訊員：劉浩)一直以來，烏海供電公司電能計量中心重視青年員工的培養(yǎng)，為快速提升青年員工綜合素質，除了加強日常學習外，“師帶徒，傳幫帶”是幫助青年員工盡快掌握崗位技能的一項重要舉措，也是拓寬青年員工成長的最直接通道。

　　今年，電能計量中心又有5對師徒簽下師徒協(xié)議，以此來傳承匠心，攜手進步。師傅們在簽下協(xié)議的第一時間，便“上崗服務”，結合徒弟特點及技術技能水平，按照崗位需求及專業(yè)側重要求，深入細致地制定了培養(yǎng)計劃，并以營銷服務、計量專業(yè)知識為重點，研究學習方式和傳授技巧，努力將優(yōu)良的工作作風、精湛的專業(yè)技能、豐富的安全生產經驗傾囊相授。青年員工們則在師傅的帶領下，通過理論積累、實踐鍛煉，學業(yè)務、鉆技術，持續(xù)“充電賦能”，努力跑出業(yè)務能力強化、綜合素養(yǎng)提升的加速度。立志早日成為中心業(yè)務過硬、操作經驗豐富的中堅力量，為高質量發(fā)展奠定堅固基石。

　　下階段，該中心將繼續(xù)加大青年員工技能培訓力度，以公司大培訓年為契機，通過“師帶徒”定點培養(yǎng)結合豐富多彩的人才培養(yǎng)方式，不斷發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，促進知識有效傳承，加快青年成才步伐，真正激活人才成長“動力引擎”。