為貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，扎實做好“雙碳”背景下能源領域人才隊伍能力素質的迭代升級，在“十四五”期間建設一支素質過硬、本領高強、適應高質量發(fā)展的能源人才隊伍，9月27日至29日，晉城市能源局聯合華為煤礦軍團舉辦了“晉城市煤礦智能化‘金種子’培訓”。市能源局黨組書記、局長邢海斌參加開班儀式并講話，來自全市10個煤礦企業(yè)的26名業(yè)務骨干參加了培訓。

　　此次培訓邀請華為煤礦軍團的8名專家，圍繞企業(yè)數字化轉型、礦山智能化建設、智能礦山綜合解決方案、華為礦鴻操作系統(tǒng)解讀及應用場景、基于aPaaS的智能運用及編排、智能輔助系統(tǒng)的智能運用及編排等內容，就如何釋放煤礦智能化建設核心價值、快速編排井下作業(yè)流程，實現作業(yè)風險、質量全過程可控，解決智能化“最后一公里”等問題進行了全面系統(tǒng)的講解，并現場進行了技術交流。

　　為檢驗效果，培訓結束時組織學員進行了考試，為考試合格學員頒發(fā)了“晉城市能源領域人才隊伍達標培訓”結業(yè)證書。隨后，將根據學員的實際工作表現等，擇優(yōu)納入市能源局煤礦智能化人才庫。

　　參訓學員紛紛表示，通過此次培訓，對傳統(tǒng)產業(yè)轉型、數字轉型有了新的認識，進一步拓展了煤礦智能化專業(yè)知識，回到企業(yè)后，將切實發(fā)揮煤礦智能化“金種子”作用，將所學應用于工作實踐，傳授于更多職工，加快煤炭智能化建設步伐。

　　近兩年來，晉城市能源局立足晉城能源產業(yè)實際，提出了能源領域人才達標行動計劃，明確到2025年，能源領域中高級以上持證技能人才達到90%，能源領域從業(yè)人員中，碩士及以上學歷占比達到3%，本?？七_到50%以上的目標。此次與華為集團舉辦聯合培訓，就是實施人才達標行動的具體舉措。下一步，市能源局將陸續(xù)組織煤礦高層、中層、基層等人群分層級、分層次開展有針對性的培訓。通過培訓，切實提高全市能源企業(yè)對數字化、信息化、智能化發(fā)展趨勢的認識，推動能源產業(yè)數字化轉型，為晉城能源高質量發(fā)展提供有力的人才保障。(趙利國)