電建核電公司認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，壓實黨委和紀委兩個責任，落實基層黨組織主體責任，運用思政課、警示課、特色課、網(wǎng)絡課“四個課堂”推進常態(tài)化黨紀學習教育，筑牢基層人員廉潔從業(yè)思想根基，扎緊拒腐防變思想防線，營造出廉潔從業(yè)真抓實干新風正氣。

　　依托主題黨日講好“思政課”

　　在黨委理論學習中心組示范帶動下，電建核電公司各基層黨組織通過主題黨日、三會一課、青年理論學習小組等多種形式認真學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，強化了對基層人員的思想引領。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，嚴格落實組織生活會、民主評議等制度，幫助基層黨員提高政治三力，引導廉潔從業(yè)積極作為勇挑重擔。認真落實中央和集團公司黨紀學習教育部署安排，各黨組織堅持集中學習與研討交流相結合，舉辦專題讀書班、書記講黨課、邀請專家作專題輔導等形式，促進廉潔意識和紀律規(guī)矩入腦入心，進一步增強了基層人員政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

　　運用鮮活案例上好“警示課”

　　電建核電公司各級黨組織通過組織參觀廉潔警示教育基地、召開警示教育大會、通報違規(guī)違紀案例、觀看警示教育片等形式，開展以案示警、以案促教。一件件真人真事，一個個底線失守的案例震撼心靈?；鶎痈刹繂T工深刻認識了廉潔自律的重要性，紛紛表示要毫不放松抓好紀律建設，切實提高拒腐防變能力，自覺做到擔當作為。公司各黨組織充分發(fā)揮案件的警示震懾作用，加強對紀律規(guī)矩和規(guī)章制度宣傳教育，用身邊事教育身邊人，明確了不可逾越的紅線底線，增強了警示教育針對性、實效性。

　　聚焦分層分類推出“特色課”

　　電建核電公司針對“關鍵少數(shù)”、新任職干部、年輕干部、重點崗位、新入職員工等不同層級、不同特點，通過舉辦廉潔教育講座、日常提醒談話、任職談話、廉潔考試、廉潔承諾、廉潔共建、廉潔文化活動等多種形式，開展針對性紀律教育，督促推動公司員工將紀律要求內(nèi)化于心、外化于行。堅持逢提必考，組織擬聘年輕干部參加廉潔從業(yè)教育考試，考試不通過的暫緩聘任。組織在職中層干部參加公司年度廉潔從業(yè)教育考試，考試成績與基層黨組織黨風廉政建設責任制考核、個人述職述廉掛鉤。

　　發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢用好“云課堂”

　　電建核電公司各基層黨組織充分利用好“學習強國”“國資e學”、公司信息一體化平臺、微信公眾號、工作群等網(wǎng)絡平臺，及時學習宣貫公司黨風廉政建設和反腐敗工作相關內(nèi)容，并推送和轉發(fā)，提高關注度和閱讀率，實現(xiàn)了廉潔從業(yè)教育的日常化、常態(tài)化。該公司構建“核電清風”廉潔教育矩陣，利用文字、圖片、視頻、專題、?？刃问?，以職工喜聞樂見的方式傳播公司紀律要求，加強紀律教育。公司利用知學云賦能平臺推送黨風廉政建設知識競賽，組織以賽促學，廣大基層干部員工積極參與。通過“網(wǎng)絡課堂”的運用，基層干部員工享受了便捷的學習資料，學習時間自由靈活掌握，學習內(nèi)容更加豐富多彩。

　　電建核電公司豐富廉潔從業(yè)教育載體和內(nèi)容，創(chuàng)新學習教育形式，強化基層人員廉潔從業(yè)意識，提高了廣大員工遵紀守法的思想和行動自覺，扎實推進了廉潔項目建設，為該公司高質(zhì)量發(fā)展營造了風清氣正的良好氛圍。(潘滿華 李莎)