自黨史學(xué)習(xí)教育以來，新能源公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)（股份）公司黨委安排部署，把扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，大力推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動見實(shí)見效，推動企業(yè)改革發(fā)展成果更多、更好惠及職工群眾。

公司黨委印發(fā)了《“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動方案》《關(guān)于開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動調(diào)研工作的通知》，全面開展了活動調(diào)研摸底工作，經(jīng)過認(rèn)真統(tǒng)計和梳理，發(fā)現(xiàn)廣大職工關(guān)心關(guān)注的問題50個，其中10個需要公司黨委解決的問題、40個需要基層黨支部解決的問題。同時，公司黨委堅持問題導(dǎo)向，聚焦職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，班子成員通過專題調(diào)研、座談會等方式，先后到7個基層黨支部，深入了解和協(xié)調(diào)解決基層單位、一線職工的難題。

截至5月20日，公司兩級黨組織從三個方面積極解決職工群眾關(guān)心關(guān)注的問題，一是提高工資待遇，公司黨委研究決定，給每一名員工工資上漲了300元，讓廣大干部職工享受到公司改革發(fā)展的成果；印發(fā)了《首席技師和技能專家評聘管理辦法》，增設(shè)了高層次技能人才崗位，進(jìn)一步拓展了技能人才職業(yè)發(fā)展通道；建立健全了補(bǔ)充醫(yī)療保險統(tǒng)保項(xiàng)目，完善員工福利保障體系，進(jìn)一步提高員工抵御大額醫(yī)療、重大疾病和意外傷害風(fēng)險的能力。二是認(rèn)真做好扶貧幫困工作和全員體檢工作，公司黨委開展了困難黨員、退休黨員慰問工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次到項(xiàng)目慰問一線干部職工，及時幫助解決生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)上的難題；公司及各區(qū)域公司全面開展了全員健康體檢工作，建立了健康檔案，切實(shí)將“以人為本”、把員工的身心健康列為首要工作落實(shí)到實(shí)際工作中。三是解決一線員工現(xiàn)實(shí)問題，南方分公司完成了貴州白馬山風(fēng)電場籃球場鋪設(shè)塑膠等基礎(chǔ)設(shè)施改造，并組織一線員工開展了新冠肺炎疫苗的接種工作；成都分公司為廣元項(xiàng)目職工購買了夏日室外工作防曬衣，組織開展了新冠疫苗接種工作，并新購書籍150多本，進(jìn)一步豐富了職工之家藏書；華中分公司積極解決湖南鳳凰山風(fēng)電場飲用水系統(tǒng)、老舊空調(diào)、熱水器和床上用品的更換工作，并組織一線員工開展豐富多彩的文體活動，通過用心為職工辦實(shí)事、解難題，不斷增強(qiáng)了職工的獲得感、幸福感。

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