“回家是冒險，錢包還會扁！過年留公司，親情不會減！”

日前，筆者來到中電建長九公司位于池州市貴池區(qū)牌樓鎮(zhèn)神山村的省重點非煤礦山長九（神山）灰?guī)r礦營地，看到保安亭led屏循環(huán)滾動著這條俏皮的標語。

“春節(jié)期間工資照發(fā)，每天還補助500塊留崗紅包，參與檢修工作還能拿到檢修獎，這些算起來，口袋可就鼓囊囊了?！币还^(qū)一篩班班長盧安陽來自湖南常德，他開心地對記者說:“你看，我們營地對聯、窗花貼起來，大紅燈籠掛起來，食堂給大伙準備了好多年貨，還能吃到正宗的湖南臘肉，年味一樣足。家里的老人小孩都安頓的妥妥的，說好了，等疫情穩(wěn)定了再和他們團聚?！?/p>

“我原本打算買票回老家了，公司號召‘就地過年’，推出了許多福利，還策劃了一些活動，想方設法把我們一線人員的業(yè)余時間排的‘滿一點’，大家都很充實，也就不怎么想家了！”來自貴州貴陽的羅光燦是公司的一線員工。今年春節(jié)，他也決定“按兵不動”，不回老家。 

春節(jié)臨近，為減少人員流動，控制疫情風險，長九公司積極響應國家“就地過年”倡議，抽出專項資金，積極開展“留崗留工”、春節(jié)生活保障和安全防疫工作，以減免廣大職工的思鄉(xiāng)之情。

“就地過年，不管是對企業(yè)生產還是疫情防控，都有好處。大家覺悟也很高，十分理解國家倡議和公司號召，一線非池州籍的人員將近七成都留了下來。我們計劃充分利用春節(jié)間休時間，適量安排一些系統(tǒng)檢修任務，對產線做一次全面的體檢和維護，為節(jié)后全面復產提前做好準備?！遍L九公司副總經理、工會副主席蔣湘明是湖南株洲人，今年他帶頭留在池州、堅守崗位。他告訴筆者：“‘留人’更要‘留心’，我們努力做到讓大家感受到組織溫暖。在各個生活營地，我們提高伙食標準，還準備了豐盛的年夜飯；同時，結合疫情防控規(guī)定精心安排了一些文體活動，譬如籃球賽、生日會、摜蛋比賽等等，讓就地過年員工過的舒心、留的安心?！?/p>

除了對就地過年的外地員工給予獎勵，長九公司還部署了嚴密的防疫計劃，給值班人員發(fā)放了防疫物資，每天都安排了職工宿舍和廠區(qū)公共場所的日常防疫消殺工作等。