中國電力網(wǎng)訊 為提高生產(chǎn)人員的操作技能水平，保障員工具備從事本職工作所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識，今年以來，國能龍巖發(fā)電公司積極行動，按照培訓(xùn)計劃，結(jié)合理論考試、現(xiàn)場考問、仿真機培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等方式，促進職工技能培訓(xùn)工作再上新臺階。

　　該公司本著以培訓(xùn)保安全、以培訓(xùn)促提升的思路，每月結(jié)合生產(chǎn)崗位按照培訓(xùn)計劃有序的開展各項工作。從理論培訓(xùn)開展，包括設(shè)備原理知識、設(shè)備系統(tǒng)運行過程、事故應(yīng)急處理等進行全面學習;按照培訓(xùn)計劃相關(guān)內(nèi)容，階段性對員工的理論知識進行考試和通崗培訓(xùn)考試，對未達到目標的進行考核，做到有培訓(xùn)、有考試、有考核;結(jié)合機組運行實際情況，開展“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)工作，由經(jīng)驗豐富的師傅結(jié)合自身工作經(jīng)驗對現(xiàn)場重要設(shè)備的啟停操作、運行維護、重點注意事項進行講解，從而充分調(diào)動了員工學習積極性，全面提升運行人員操作規(guī)范性;每個輪班根據(jù)事故預(yù)案課題，開展仿真機培訓(xùn)，將專業(yè)理論知識和現(xiàn)場實際操作緊密結(jié)合，在模擬操作過程中增強事故處理熟練程度，促進員工的操作技能水平提高。

　　該公司充分利用“融智學習”平臺，每月開展各專業(yè)理論知識考試;利用“線上+線下”相結(jié)合方式，每季度統(tǒng)一開展專業(yè)知識考試，要求員工在規(guī)定時間內(nèi)用手機掃描對應(yīng)專業(yè)的考試二維碼后作答，同時對考試結(jié)果采取正向激勵;每月的第一周和第三周的周二下午集中組織員工結(jié)合專業(yè)內(nèi)容組織開展技能培訓(xùn)，從設(shè)備的從構(gòu)造、作用、操作使用及維護保養(yǎng)等相關(guān)方面展開了詳細的學習，將生產(chǎn)實際和設(shè)備知識有效地相結(jié)合，使員工在鞏固現(xiàn)有專業(yè)知識的同時，進一步提高了員工的技能業(yè)務(wù)水平;充分利用以老帶新、勞模結(jié)對子等結(jié)對幫扶活動，對所幫扶的員工根據(jù)自身崗位特點和專業(yè)實際，進行了系統(tǒng)性的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考評;結(jié)合年度培訓(xùn)計劃，各專業(yè)積極組織重要崗位人員赴廠家進行專業(yè)知識學習，通過深入學習專業(yè)知識，有效促進員工技能水平的提高。

　　為提高員工的技能水平，該公司在技術(shù)培訓(xùn)工作方面，一直采取多管齊下的方式常抓不懈，并逐漸在不斷完善和優(yōu)化。下一步，將繼續(xù)扎實穩(wěn)步推進技術(shù)培訓(xùn)工作，進一步提高生產(chǎn)人員的整體素質(zhì)，為機組安全穩(wěn)定運行保駕護航。