中國電力網訊　云南陽宗海公司2022年05月完成全員競聘工作后，為使在本次競聘工作中轉崗員工盡快適應崗位變動，該公司組織人事部及時修編職工教育培訓管理辦法，對轉崗培訓提出具體要求及辦法，針對每階段培訓實效提出考核要求，達標者可獲得相應獎勵，旨在鼓勵員工學習快速掌握業(yè)務技能，盡早達到聘任崗位規(guī)范要求。

　　接下來，該公司將做好轉崗員工到新崗位的過渡工作，安排技術骨干和轉崗員工結對成師徒，簽訂師徒合同，以師帶徒的形式幫助轉崗員工，不斷提升業(yè)務技術水平，盡快融入新崗位，為該公司安全生產工作夯實牢固的基礎。