新疆克拉瑪依發(fā)電公司注重新員工生產崗位培訓
基層動態(tài)2020-10-09
中國電力網訊 近日,國家能源局新疆監(jiān)管辦公室公布了新疆電網2020年5月份“兩個細則”考核補償結果,新疆克拉瑪依發(fā)電有限公司獲得兩個細則獎勵98.56萬元。
2020年以來,該公司認真研究《西北區(qū)域發(fā)電廠并網管理實施細則》及《西北區(qū)域發(fā)電廠輔助服務管理實施細則》,主動出擊,把兩個細則獎勵作為公司增利的有效手段。一是成立兩個細則專項小組,通過生產、營銷、燃料部門的相互協(xié)調,分析兩個細則考核項的原因,按照考核原因制定具體改進措施。二是制定下發(fā)《國電克拉瑪依發(fā)電有限公司“兩個細則”管理標準(試行)》,針對計劃發(fā)電量、AGC、一次調頻、調峰等考核內容,明確各部門的具體責任,制定獎懲細則,充分調動一線員工爭搶兩個細則獎勵的積極性。三是組織生產、營銷人員及時與電網公司對接,對“兩個細則”實施中出現(xiàn)的問題,及時申請“免考核”,減少無謂考核。四是要求生產、燃料人員做好配煤摻燒調整工作,減少因燃煤問題出現(xiàn)的考核。五是要求生產、營銷部門協(xié)同做好“兩個細則”獎勵預測工作,為完成年度目標打下基礎。
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