中國電力網(wǎng)訊(通訊員：吳清珮)為全面提高員工隊伍整體素質(zhì)，今年以來，國能晉江熱電公司從安全培訓、實際操作、示范引領三方面入手，全面推進“高、優(yōu)、穩(wěn)”的人才隊伍建設，為人才儲備鋪好路基石。

　　安全培訓勇當先。該公司積極組織全員警示教育、事故案例分析，從中吸取經(jīng)驗教訓，確保將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài);強化日常安全培訓，組織開展心肺復蘇法、空氣呼吸器、消防器材培訓和現(xiàn)場實戰(zhàn)應急演練工作，提高員工應急處置能力;定期組織班組人身安全風險預控分析培訓，強化員工安全理念，讓安全風險預控與安全操作的意識在員工心中牢筑。

　　練兵實戰(zhàn)樹新風。該公司利用現(xiàn)場機組檢修、設備技改有利時機，將培訓課堂轉(zhuǎn)移至生產(chǎn)現(xiàn)場，對各崗位操作人員進行實戰(zhàn)培訓，以生產(chǎn)現(xiàn)場為知識大講堂、以停運檢修設備設施為教具，將平時所學理論融入到生產(chǎn)中，使員工對于設備原理、系統(tǒng)流程、DCS控制有更熟悉的認識，在日常的設備操作和運行維護中更加得心應手，實現(xiàn)員工理論知識、操作技能“全面開花”。

　　示范引領立標桿。該公司將培養(yǎng)和樹立先進典型作為重要工作來抓，結合“點贊晉電人，講述晉電事”活動，積極宣傳報道在平凡崗位上擔當作為、默默奉獻的員工，通過展現(xiàn)員工優(yōu)秀事跡和風采，充分發(fā)揮弘揚先進、激勵斗志的示范帶頭作用，用身邊典型、先進號召鼓舞全體員工勇?lián)厝?，崗位建功，激發(fā)公司全體愛崗敬業(yè)的責任感和使命感。