中國電力網(wǎng)訊 為深入實(shí)施廉潔文化建設(shè)“五廉工程”，進(jìn)一步推進(jìn)思想崇廉和教育促廉，11月23日至11月25日，晉南熱電公司嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，分批次組織開展“一把手”和班子成員、黨總支書記和支部書記、分管紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門共29人次廉潔談話。

　　本次廉潔談話以問題為導(dǎo)向，目的明確、重點(diǎn)突出，遵循“誰分管、誰主談”的原則，一級抓一級、一級談一級，確保實(shí)現(xiàn)談話對象全覆蓋。談話對象主要圍繞全年工作開展情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神、黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹情況及廉潔從業(yè)等方面作發(fā)言。班子成員對談話對象全年工作的落實(shí)情況予以了充分肯定，同時也對今后的工作提出殷切期望和要求，希望大家齊心協(xié)力，努力在公司營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　通過此次廉潔談話，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，為抓班子帶隊伍、抓黨建聚合力、抓廉潔促作風(fēng)指明了方向，各級領(lǐng)導(dǎo)干部表示要將廉潔意識內(nèi)化于心、外化于行，真正做到筑牢防線、不越紅線、守住底線，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。