中國電力網(wǎng)訊 為進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力，羅灣電廠工會以“為群眾辦實事”為核心點，不斷創(chuàng)新工作模式，從職工之家做起，凝聚人心共識、提升員工文化素質(zhì)，讓員工感受到家的溫暖。

　　“安康之家”。該廠工會不斷優(yōu)化安全環(huán)境，提高全員安全意識和安全技能，筑牢安全防線。著眼于員工不同層次的需求，努力構(gòu)建服務(wù)保障工作機(jī)制，以精準(zhǔn)幫扶、普惠職工、大病醫(yī)療幫扶、技能競賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、健康體檢、“小藥箱”進(jìn)班組、智慧工會系統(tǒng)等為抓手，扎實為員工做好事、辦實事、解難題。

　　“民主之家”。該廠工會暢通員工訴求渠道，針對焦點、熱點、難點問題進(jìn)行梳理，使得參與的員工數(shù)量不斷增多。聚焦廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作，不斷深化民主監(jiān)督的廣度和深度。調(diào)研項目拓展到安全生產(chǎn)、勞務(wù)承包、設(shè)備管理、采購管理、后勤服務(wù)等方面，充分發(fā)揮了企業(yè)主人翁作用。

　　“學(xué)習(xí)之家”。以主題活動、素質(zhì)教育、技術(shù)比武為重點，以技能大賽、實操演練、創(chuàng)新工作室和崗位練兵四大平臺為抓手，通過開展技術(shù)比武活動，以賽代練、以賽促學(xué)，不斷激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)作熱情，提升員工專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，塑造一批高素質(zhì)的技能人才。

　　“幸福之家”。該廠工會因地制宜，利用辦公樓頂樓閑置的一大片露天平臺搭建了員工葡萄園、百香果園，開啟了獨(dú)具特色的“五小”果園建設(shè)。建造了員工“五小”活動室，對員工公寓、乒乓球室、羽毛球場進(jìn)行了翻新改造。員工歸屬感、獲得感、幸福感不斷提升，匯聚起磅礴的發(fā)展之力。