本報(bào)訊 12月14日，江蘇南京溧水區(qū)供電公司啟動(dòng)青年員工評(píng)價(jià)工作，對(duì)今年入職的58名青年員工開展評(píng)價(jià)。此次評(píng)價(jià)工作為期7天。該公司注重青年員工培養(yǎng)，每半年從工作表現(xiàn)、成果業(yè)績、部門綜合評(píng)價(jià)等16個(gè)方面展開一次立體評(píng)價(jià)，并按照積分值多少排名，動(dòng)態(tài)掌握青年員工工作表現(xiàn)，綜合考量青年員工和崗位契合度，促進(jìn)青年員工成長。