本報(bào)訊 11月29日至12月1日，遼寧盤錦供電公司組織152名30周歲以內(nèi)的員工參加青年人才選拔考試。考試分為筆試和面試，筆試涵蓋近期國家電網(wǎng)有限公司重要會(huì)議精神、行政職業(yè)能力測驗(yàn)等內(nèi)容；無領(lǐng)導(dǎo)小組面試則結(jié)合生產(chǎn)、營銷和綜合管理工作中的場景和案例設(shè)置題目。該公司將考試成績優(yōu)異的員工分為綜合管理類人才和技術(shù)能力類人才，后續(xù)分別開展管理類培訓(xùn)和項(xiàng)目攻關(guān)、實(shí)操培訓(xùn)。