內(nèi)蒙古電力集團(tuán)公司人力資源“十四五”規(guī)劃通過評審
電力網(wǎng)發(fā)布時間：2021-08-26 00:00:00
8月18日，集團(tuán)公司人力資源部在經(jīng)研院組織召開集團(tuán)公司人力資源“十四五”規(guī)劃評審會，電力規(guī)劃設(shè)計總院、人社部、國家電網(wǎng)公司、中國能建集團(tuán)等評審單位通過視頻形式參會。
會議指出，集團(tuán)公司人力資源“十四五”規(guī)劃充分響應(yīng)國家政策和集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面分析了人力資源現(xiàn)狀及內(nèi)外部環(huán)境，科學(xué)預(yù)測了未來人力資源需求及發(fā)展方向，是集團(tuán)公司戰(zhàn)略體系的重要組成部分，對于人力資源工作具有重要的指導(dǎo)意義。
人力資源部就集團(tuán)公司人力資源“十四五”規(guī)劃具體內(nèi)容進(jìn)行匯報。規(guī)劃報告分析了集團(tuán)公司面臨的內(nèi)外部環(huán)境，并在確定了“十四五”期間的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)的基礎(chǔ)上，明確提出未來十項重點工作及配套保障措施。
會議期間，與會專家認(rèn)真聽取匯報內(nèi)容并給予了充分肯定。大家一致認(rèn)為，規(guī)劃思路清晰、結(jié)構(gòu)完整，在深入分析“十三五”發(fā)展現(xiàn)狀及當(dāng)前環(huán)境的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展目標(biāo)和新時期發(fā)展路徑，聚焦解決人力資源管理與企業(yè)發(fā)展之間不匹配、不均衡的問題，目標(biāo)明確、重點突出、措施可行、保障有力，具有較強的指導(dǎo)性和可實施性。同時，與會專家在進(jìn)一步完善規(guī)劃內(nèi)容、規(guī)范文本結(jié)構(gòu)等方面也提出了意見和建議，以期為集團(tuán)公司未來人力資源發(fā)展提供更加有力的支撐。
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