“在職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化工作方面，我們還在探索階段，但南方電網(wǎng)公司已經(jīng)走在了前面，有了一套完整可推廣借鑒的制度和做法，令人印象深刻?！?月15日，在中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)四屆八次常委會(huì)暨職工技術(shù)創(chuàng)新工作室建設(shè)現(xiàn)場會(huì)上，華能集團(tuán)工委組織與民主管理處處長曹景峰說。

　　會(huì)上，公司重點(diǎn)介紹了職工技術(shù)創(chuàng)新工作體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法，與會(huì)代表參觀了李輝勞模創(chuàng)新工作室、修苑工作室，見證了“南方電網(wǎng)工作室聯(lián)盟網(wǎng)上空間”等3個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)發(fā)布及南方電網(wǎng)公司職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化簽約儀式。會(huì)議還為云南電網(wǎng)公司等4家全國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地進(jìn)行了授牌，舉辦了能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)網(wǎng)上科技家園上線儀式，為《天邊加油站》觀影優(yōu)秀單位頒獎(jiǎng)。

　　一直以來，公司把職工創(chuàng)新工作擺在重要位置，作為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的有力抓手，建立了具有南網(wǎng)特色的“24433”（搭建2個(gè)工作室平臺(tái)、明確4個(gè)功能定位、建立4個(gè)管理機(jī)制、明晰3個(gè)成果轉(zhuǎn)化步驟、實(shí)施3個(gè)激勵(lì)措施）職工技術(shù)創(chuàng)新工作體系，帶動(dòng)4萬余名職工參與崗位創(chuàng)新，培養(yǎng)了一批有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，為加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供了有力支撐。

　　圍繞平臺(tái)搭建，公司堅(jiān)持多線聯(lián)動(dòng)、上下協(xié)同，建成了縱向貫通網(wǎng)、省、市三級(jí)單位的1169個(gè)職工創(chuàng)新工作室和橫向覆蓋發(fā)、輸、配、售等全部專業(yè)的7個(gè)職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，為職工技術(shù)創(chuàng)新工作的組織和開展奠定了平臺(tái)基礎(chǔ)。

　　圍繞功能定位，公司以實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效為導(dǎo)向，明確了職工創(chuàng)新工作室解決現(xiàn)場問題、取得技術(shù)發(fā)明、培養(yǎng)技能人才、厚植創(chuàng)新文化的四項(xiàng)基本功能，有力筑牢了工作室的工作基礎(chǔ)，真正引導(dǎo)職工創(chuàng)新走深走實(shí)。

　　圍繞機(jī)制建設(shè)，公司不斷優(yōu)化職工技術(shù)創(chuàng)新工作管理，形成了協(xié)同施策、齊抓共管的工作格局，出臺(tái)了一系列配套制度文件，建立了完善的工作室運(yùn)作機(jī)制、交流機(jī)制，形成“比學(xué)趕超”的良好態(tài)勢(shì)和互學(xué)互鑒、共同提升的良好氛圍。

　　圍繞成果轉(zhuǎn)化，公司在技術(shù)熟化、商業(yè)撮合和推廣應(yīng)用上全鏈條發(fā)力，使創(chuàng)新成果在更大范圍、更高層次、更深程度轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。3年來，公司工作室共取得國家專利1.1萬項(xiàng)，實(shí)施職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化386項(xiàng)，簽訂轉(zhuǎn)化合同1.5億元，在系統(tǒng)內(nèi)推廣3.8萬套，面向系統(tǒng)外推廣1900套。

　　圍繞創(chuàng)新激勵(lì)，公司堅(jiān)持以人為本，不斷激發(fā)創(chuàng)新人才活力。創(chuàng)立并大力宣傳“南網(wǎng)勞模”“南網(wǎng)工匠”“南網(wǎng)創(chuàng)客”三大品牌、典型人物，增強(qiáng)職創(chuàng)人才榮譽(yù)感。優(yōu)化項(xiàng)目收益分紅機(jī)制，工作室職工創(chuàng)新成果完成人單項(xiàng)最高分紅獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)60萬元。實(shí)行技術(shù)、管理、技能互通管理，健全人才發(fā)展的“立交橋”，使創(chuàng)新人才加速成長、脫穎而出。截至目前，公司共有13名工作室負(fù)責(zé)人榮獲“全國勞動(dòng)模范”，10名工作室負(fù)責(zé)人榮獲“全國技術(shù)能手”，6名工作室負(fù)責(zé)人或骨干榮獲全國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“大國工匠”，工作室負(fù)責(zé)人中技術(shù)、技能專家比例達(dá)到59.4%。

　　“參與本次會(huì)議，了解到南方電網(wǎng)公司的創(chuàng)新工作室管理機(jī)構(gòu)和模式非常明晰，工作室成員目標(biāo)明確，職工都知道應(yīng)該在哪個(gè)方向上使勁，知道如何解決實(shí)際問題和進(jìn)行創(chuàng)新成果推廣，獲得收益的項(xiàng)目非常多，給予我們很大的啟發(fā)?！比A能伊敏煤電公司伊敏露天礦自卸車職工創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人馬廣玉說。

　　下一步，公司將不斷提升職工技術(shù)創(chuàng)新工作的質(zhì)量和效益，推動(dòng)工作室建設(shè)提質(zhì)升級(jí)，推動(dòng)“24433”職工技術(shù)創(chuàng)新工作體系拓展深化，為廣大職工建功立業(yè)、全面發(fā)展提供廣闊的創(chuàng)新舞臺(tái)。

　　南網(wǎng)傳媒全媒體記者 包莉婷 通訊員 歐陽婷婷 李劍兵 楊辰曜 曾維義