7月2日，遼寧大連市金州新區(qū)供電公司石河供電所所長李峭拿到“一人一清單”提綱后，分別約談了該供電所的4名臺區(qū)經理。臺區(qū)經理結合實際談了崗位風險防控措施、規(guī)章制度執(zhí)行等情況。

　　6月中旬，金州新區(qū)供電公司落實國網(wǎng)遼寧省電力有限公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所小微權力專項治理工作要求，開展“一人一清單”約談，進一步規(guī)范供電所員工權力運行，從源頭上遏制“微腐敗”。

　　今年，國網(wǎng)遼寧電力創(chuàng)新開展省、市、縣、班所四個層級的黨風廉政建設約談工作，采取“一對一”約談的方式掌握干部員工的工作情況，了解所屬各單位、各部門、各班所落實“兩個責任”總體情況，以及在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，并通過談話掌握約談對象所處領域存在的廉潔風險點，做到及時提醒、督促和檢查。

　　為了促進黨風廉政建設約談工作的普及，國網(wǎng)遼寧電力在年初印發(fā)《關于進一步規(guī)范黨風廉政建設約談報告工作的通知》，把約談作為督促落實全面從嚴治黨的重要舉措。約談工作涵蓋政治監(jiān)督、責任落實、巡視巡察問題整改等內容，結合具體問題和相關數(shù)據(jù)，讓約談對象把情況說清楚、講明白，把想法談透徹、聊到位。

　　為了提高約談的針對性，國網(wǎng)遼寧電力開展黨風廉政建設約談“一人一清單”工作，一方面讓約談聯(lián)系部門收集領導班子成員分管專業(yè)領域的廉潔風險點，另一方面讓紀檢部門結合政治監(jiān)督、巡視巡察、監(jiān)督檢查、紀律審查等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，整理形成約談問題清單，綜合分析、研判約談對象，為各單位負責人開展約談提供依據(jù)。

　　國網(wǎng)遼寧電力要求約談對象在約談之后，根據(jù)談話記錄，建立問題整改臺賬，制訂整改計劃，明確整改時限，并要求相關部門持續(xù)跟蹤問題整改，督促約談對象落實整改措施，確保有整改、有跟蹤、有反饋、有提升。