隨著上海Megapack工廠開工建設，特斯拉決心將中國作為新的重點目標市場。近日，特斯拉中國儲能崗位招聘，引發(fā)業(yè)內廣泛關注。

　　據了解，特斯拉中國官網顯示，目前“急聘”的儲能崗位包括：儲能項目工程師、儲能項目經理、儲能產品工程師(Megepack)、電芯驗證工程師等。

　　而針對北京地區(qū)的儲能業(yè)務開發(fā)經理，待遇最高達60~75k，相當于最高年薪90萬。

　　而有消息顯示，特斯拉給予上海地區(qū)儲能產品工程師(Megepack)的待遇為35~65k;對于上海地區(qū)儲能項目經理待遇為30~60k。

　　而作為薪酬最高的儲能業(yè)務開發(fā)崗位，其工作內容也明顯更為重要，特斯拉稱，這是公司公用事業(yè)規(guī)模項目銷售和業(yè)務開發(fā)團隊中的關鍵角色，負責領導項目收購和合同前商業(yè)活動。具體工作內容包括制定區(qū)域計劃、拓展大客戶、以及主導項目合作簽約等，而且明確是主導公共事業(yè)級儲能項目的談判。

　　•在中國快速增長的公用事業(yè)規(guī)模儲能市場中，確定潛在大客戶并建立銷售渠道。

　　•制定客戶/指定區(qū)域計劃，積極與目標客戶/外部利益相關者接觸，宣傳特斯拉的價值主張。

　　•確定特斯拉的目標項目，建立和維護有效渠道，通過跨職能合作主導項目收購，確保實現銷售目標。

　　•主導新項目和正在進行的項目簽約，確保所有項目在執(zhí)行前完成審查和審批。

　　•主導公用事業(yè)儲能項目的商業(yè)談判，與跨職能團隊合作，編制可執(zhí)行的銷售協(xié)議和長期服務協(xié)議。

　　•如有必要，提供目標項目的盈利能力分析。

　　但這一崗位要求具有工程、商業(yè)或金融學士學位，且至少有10年以上B2B項目銷售經驗。同時要求具有可再生能源相關產品和服務協(xié)議談判方面的專業(yè)知識，有可再生能源行業(yè)經驗者優(yōu)先。

　　儲能產品工程師崗位最重要的職責是：在龐大的儲能系統(tǒng)中，仔細甄別設計、工藝或固件故障背后的根本原因。期間要參與數據分析，對各種用例和領域相關挑戰(zhàn)提出改進意見，推動特斯拉儲能工程和現場團隊設計的內部軟件工具的開發(fā)和完善。此外還要負責公用事業(yè)規(guī)模和工業(yè)儲能系統(tǒng)項目的調試。要求為電氣或電子工程專業(yè)本科或碩士。

　　儲能項目工程師，主要負責特斯拉Megapack儲能系統(tǒng)的安裝流程。具體工作內容包括設計、協(xié)調、執(zhí)行和并網測試全過程，包括早期的編制設備說明書和投標書，以及現場施工監(jiān)控、審核和質量檢查，以及故障排查等等，協(xié)調銷售工程師和服務工程師，確保項目順利交付。該崗位要求具有可再生能源建設項目的電氣/項目工程師相關經驗，且有承包商或承包商工作經驗優(yōu)先。

　　而除了以上急聘崗位之外，還有部分儲能相關的崗位也在持續(xù)招聘中。

　　更值得注意的是，高薪所對應的超高專業(yè)度要求，特斯拉不僅需要應聘者專業(yè)能力出眾，掌握嫻熟的英語，還需要擁有5-10年的工作經驗。這幾條招聘條件綜合起來看，指向性極為明顯。特斯拉這條生猛闖入新型儲能行業(yè)的“大鲇魚”要開始挖人才“墻角”了，而排在最前面的目標企業(yè)便是寧德時代、陽光電源等國內龍頭。

　　盤點一下特斯拉此次高薪挖人的崗位需求，我們不難發(fā)現進軍中國儲能市場這一步棋顯然已經被馬斯克放在了更加關鍵長遠的位置。單單做產品當然不夠，特斯拉是想要在國內儲能招投標、工程承包、市場拓展和項目實施等方面得到更加長足的發(fā)展，而這需求非中國本土人才無法達成。

　　7月2日，特斯拉發(fā)布2024年第二季度生產交付報告，數據顯示該季度內特斯拉儲能裝機達9.4GWh，同比增長157%、環(huán)比增長約132%，再創(chuàng)單季度儲能裝機新紀錄。

　　另外公司稱2季度儲能產品交付9.4Gwh，同比增長157%，環(huán)比增長132%，創(chuàng)單季度歷史新高。預計公司儲能產能在40Gwh，已接近滿產，同時公司官網顯示現在預定其超大型電化學商用儲能系統(tǒng)Megapack交付日已至25年中。公司Megapack售價超200美元/kwh，定價較高，在此情況下單季度銷量近10Gwh。

　　值得一提的詩，今年5月，特斯拉在上海臨港正式開工建設其全球第二個儲能超級工廠項目，該工廠初期規(guī)劃年產1萬臺Megapack，儲能規(guī)模近40GWh。

　　文章來源：儲能網